Ambiente de trabalho tóxico: sinais para reconhecê-lo

Um ambiente de trabalho saudável produz satisfação, bem-estar e bom relacionamento entre colegas. Infelizmente, porém, nem sempre é esse o caso. Às vezes nos sentimos frustrados, cansados ​​e desmotivados. Pode até acontecer que não queiramos ir trabalhar por causa de um colega, de um chefe ou do ar que respiramos em geral. Um ambiente de trabalho tóxico pode ter consequências muito negativas para nós.

Como recusar uma oferta de emprego?

Você se inscreveu para uma oferta de emprego e eles marcaram uma entrevista para você, que ótima notícia! Ou você foi contatado diretamente pelo escritório de recursos humanos que viu seu perfil profissional na internet e demonstrou interesse. Em qualquer caso, pode acontecer que você queira recusar uma oferta de emprego. Como fazer para não causar má impressão na empresa que te selecionou?

Karoshi: morte por excesso de trabalho

No dia de Natal de 2015, Matsuri Takahashi, uma mulher de 24 anos, pulou da janela de seu apartamento. Ela foi contratada pela Dentsu, gigante global da publicidade, em abril do mesmo ano. Mais uma vítima de karoshi, 'morte por excesso de trabalho

Entrevista de emprego: perguntas capciosas

Novos começos são sempre assustadores. Deixar o emprego é uma grande mudança, independentemente de termos sido demitidos ou de termos tomado a decisão de sair. Ao retornar ao mercado de trabalho, você precisa conhecer as perguntas capciosas que podem surgir durante uma entrevista de emprego.

Sucesso no trabalho: como alcançá-lo?

Ter sucesso no trabalho é um dos objetivos comuns à maioria das pessoas. Porém, o que é sucesso? Para alguns, dedicar-se àquilo que os apaixona; para outros, alcançar metas realistas e desejáveis ​​que lhes permitam crescer, superar-se e chegar ao topo. Porém, independentemente de compartilhar uma atitude ou outra, o sucesso no trabalho pressupõe uma série de regras a serem respeitadas.

Medo de perder o emprego devido à pandemia

Entre as muitas dimensões a abordar neste momento, está o medo de perder o emprego em consequência da Covid-19. Certamente não é um pensamento irracional e não se trata de ser catastrófico ou demasiado negativo. É uma possibilidade, um tsunami que assola o mundo inteiro. O que podemos fazer diante desta situação?

Crie um ambiente de trabalho saudável

A maioria das pessoas passa um grande número de horas por semana no trabalho, cerca de um terço do seu tempo. Por esta razão é essencial criar um ambiente de trabalho saudável onde quer que você esteja.

Escreva uma carta de apresentação

Mesmo que na procura de emprego acreditemos que o nosso curriculum vitae é mais que suficiente, na realidade é igualmente importante escrever uma carta de apresentação. Nele podemos incluir algumas informações sobre nós que estão ausentes no currículo e que podem fazer a diferença entre conseguir ou não o emprego desejado.

Motivação no trabalho: 6 técnicas

A motivação no trabalho é um aspecto importante no desenvolvimento da nossa vida profissional. Embora em teoria este elemento devesse estar sempre presente, na realidade nem sempre é esse o caso.

Passe com sucesso em uma entrevista em grupo

Ser bem-sucedido em uma entrevista de emprego em grupo requer preparação e confiança. Esta tendência é cada vez mais comum nos departamentos de recursos humanos para contratação de novos colaboradores. É por isso aconselhável treinar e tentar moldar ou mostrar boa parte do seu potencial neste contexto tão decisivo. Destacar-se entre outros candidatos pode ser fácil se você conhecer as estratégias mais adequadas.

Atitude positiva no trabalho: como?

Há momentos em que é muito difícil manter uma atitude positiva no trabalho, por mais que gostemos. As coisas nem sempre são feitas sob medida para as nossas necessidades. Há situações em que o ambiente de trabalho se torna oneroso ou um novo chefe apresenta um nível de exigência tal que nos causa estresse. Também há momentos em que a atividade se torna chata e monótona e contamos os minutos para terminar cada tarefa.

Salário emocional na empresa

Remunerar adequadamente o trabalhador e, de facto, pagar extra ou dar bónus é um incentivo para que ele continue a fazer bem o seu trabalho. No entanto, o salário não é a única coisa que importa. Há algo que importa mais: o contracheque emocional.

Destruído pelo trabalho: campainhas de alarme

Infelizmente, nem sempre é fácil seguir os ensinamentos de Confúcio, que certa vez disse: Faça o que você ama e você nunca trabalhará um dia na sua vida. Na verdade, nem perceber certos sinais que revelam que estamos destruídos pelo trabalho é suficiente para nos fazer questionar a nossa atitude do ponto de vista profissional.

Perguntas que não devem ser feitas em uma entrevista de emprego

Ao se preparar para uma entrevista de emprego, você precisa estudar cuidadosamente as perguntas a serem feitas aos candidatos. Como você não tem tempo ilimitado, é importante ser claro e conciso, focando no que você precisa ou deseja saber. Portanto, vale a pena lembrar quais perguntas não se deve fazer numa situação como esta.

Mudar de emprego: entender se chegou a hora

O mundo do trabalho tornou-se muito incerto. A taxa de desemprego é tão elevada que, por vezes, até um emprego medíocre é visto como a panaceia para aqueles que estão desempregados há muito tempo. Porém, não é incomum encontrar pessoas que sofrem com essa situação, mas nunca decidem mudar de emprego.

A arte de motivar outras pessoas no trabalho

Existem ambientes em que nos sentimos rodeados de pessoas imersas num mar de emoções negativas. Um deles, muitas vezes, é o trabalho. Tanto quando somos gestores de uma equipa como quando exercemos uma função de gestão numa empresa, é nosso dever fazer com que os nossos colegas se sintam melhor. Mas como podemos ter essa influência? Para fazer isso, você precisa conhecer a arte de motivar os outros.

Mantenha um grupo de trabalho unido

Os grupos de trabalho têm objetivos claros e definidos para atingir as metas estabelecidas. Geralmente desenvolvem-se em torno de um líder e seguem uma estrutura cujo sucesso depende do nível de colaboração estabelecido entre os vários membros. Por isso, manter um grupo de trabalho unido é fundamental para o correto desenvolvimento de qualquer projeto.

Teste Zulliger para seleção de pessoal

O teste Z ou teste Zulliger é um teste projetivo criado em 1942. À primeira vista é quase inevitável não pensar no teste de Rorschach, com o qual é frequentemente confundido. Porém, não segue o mesmo protocolo e também oferece benefícios diferentes. É de fácil aplicação e possui parâmetros de interpretação muito mais rápidos.

Um belo ambiente de trabalho transforma o dever em prazer

Não há dúvida de que o trabalho enobrece o homem, mas nem todos os trabalhos são dignos pelas condições em que são executados. Muitas pessoas acham que desperdiçar oito horas por dia em algo que não as motiva é um preço necessário a pagar para sobreviver. Tenho certeza que você conhece alguém nesta situação que, em última análise, não aprecia isso.