Estereótipos e preconceitos: qual a diferença?

Antes de nos concentrarmos na diferença entre estereótipos e preconceitos Vamos começar definindo esses dois conceitos. Os estereótipos são as crenças que temos sobre as características de um grupo, enquanto os preconceitos referem-se à avaliação negativa do grupo.

As primeiras estão ligadas à parte cognitiva, as últimas à parte emocional. Os estereótipos surgem de um conhecimento geral do grupo. Os preconceitos surgem quando atribuímos essas características gerais a cada membro do grupo, fazendo inferências que facilitam a aceitação ou a rejeição.

Os estereótipos reduzem o nosso consumo de energia mental à medida que formam grupos e atribuem características de associação semelhantes. Pressupõem poupança de energia e, ao contrário dos preconceitos, não têm necessariamente de ser negativos, desde que sejam entendidos como uma dimensão geral que se refere a características mais amplas, sem nunca representar uma realidade total ou restrita.

Um exemplo de estereótipo é a crença de que os habitantes do norte da Itália são mais fechados e sérios, enquanto os do sul são mais abertos e afáveis . São grandes grupos aos quais atribuímos características . O problema surge quando pensamos que o estereótipo ocorre sempre ou na maioria dos casos.

Os preconceitos, por outro lado, referem-se a uma atitude ou comportamento negativo. Se os estereótipos são normais e sociais, os preconceitos geralmente têm implicitamente uma conotação negativa . Voltando ao exemplo anterior, um preconceito negativo em relação aos italianos do sul poderia ser o facto de eles não levarem as coisas a sério.

Por fim, entre o estereótipo que se refere à parte cognitiva e o preconceito correspondente que apela à parte emocional existe discriminação. O discriminação fala sobre os comportamentos e ações colocadas em prática para expressar tanto o estereótipo quanto o preconceito, ou seja, o que cada um de nós faz .

Qual é o papel dos estereótipos?

A psicologia social estuda os estereótipos à medida que surgem e como diferem do preconceito e da discriminação. As funções encontradas nesta atividade cognitiva são:

Sistematizar e simplificar a realidade: Categorizar e classificar em grandes grupos, transformando mentalmente o mundo em um lugar mais previsível.

Defenda eu valores da pessoa: Os grupos permitem atribuir características gerais e é mais fácil fazer comparações e contrastes do que considerar indivíduos.

Mantenha algum controle social: Formar grupos grandes facilita a manutenção do controle.

É possível limitar estereótipos e preconceitos?

Se entendermos os estereótipos em termos de economia cognitiva ou seja, servem para facilitar o trabalho de agrupamento e compreensão da realidade social, podemos nos beneficiar deles .

Mas o que acontece quando eles nos limitam? Eles nos impedem de descobrir que essas categorias nem sempre se manifestam e se pararmos para observar os grupos mais de perto podemos perceber diferentes nuances.

Limitar estereótipos e preconceitos é possível se observarmos em vez de avaliarmos.

Em nenhum caso os estereótipos são feitos para nos limitar, mas somos nós que devemos limitar a sua utilização e geri-los com prudência. Eles nos ajudam a organizar o realidade mas eles absolutamente não constituem um modelo infalível . Como vimos, são a base dos preconceitos, portanto, ao limitá-los, não se tornarão decisivos para nós.

Mudar um estereótipo ou preconceito só é possível se nos aproximarmos dele grupo e tentamos observar sem filtros e sem querer confirmar opiniões previamente formuladas . Na verdade, a questão é justamente dissipar essas ideias e dedicar nossos esforços a pensamentos e situações que se desviam completamente delas.