Síndrome de Procusto: espero que corra bem para você, mas não melhor do que para mim

A síndrome de Procusto refere-se a todas aquelas pessoas que menosprezam aqueles que os superam em talento

Muito provavelmente neste exato momento muitos de nós pensaremos em mais de um nome ou em mais de uma pessoa. É preciso dizer também que esta caricatura - infelizmente com inúmeras nuances reais - inspirou inúmeras tramas literárias e cinematográficas e é compreensível. Ele é, por assim dizer, o antagonista clássico que encontramos em qualquer cenário acadêmico, profissional e até familiar

Da mesma forma, é interessante saber que embora a síndrome de Procrustes não esteja presente em nenhum manual de diagnóstico nem tenha qualquer entidade clínica reflete perfeitamente o que os psicólogos reconhecem como competitividade negativa . Em outras palavras, liberte-se da hostilidade da maioria

O mito de Procusto

Embora o mito de Procusto não seja muito conhecido, é preciso dizer que é sem dúvida um dos mais sombrios e terríveis. A mitologia grega narra que

Procusto possuía uma cama onde convidava todos os viajantes a se deitarem. Durante a noite, quando os infelizes dormiam, ele aproveitou para amordaçá-los e amarrá-los. eu sei isso . Se a pessoa fosse mais baixa, ele a esticava, quebrando seus ossos para fazer as medidas quadradas.

Este personagem sombrio ele perpetrou suas ações macabras durante anos até que um homem muito especial chegou: Teseu. Como já sabemos disso herói ele ganhou fama por ter enfrentado o Minotauro da ilha de Creta e por mais tarde se tornar rei de Atenas. Diz-se que quando Teseu descobriu o que aquele sádico fazia à noite, decidiu submeter Procusto à mesma tortura que impunha a todas as suas vítimas.

Desde então, espalhou-se um alerta em forma de provérbio que diz o seguinte: Cuidado, há pessoas que, ao verem que você tem ideias diferentes ou que é mais brilhante que elas, não pensam duas vezes antes de colocá-lo na cama de Procusto.

Como se comportam as pessoas com síndrome de Procrustes?

É óbvio que na nossa vida quotidiana ninguém está autorizado a aplicar o papéis de maior importância em uma organização nem sempre são preenchidos pelos mais capazes nem pelos mais preparados .

Quando chega um brilhante empreendedor criativo e capaz de superá-los em mais de um aspecto, não hesita em inventar mil estratagemas e subterfúgios vis para anulá-los, humilhá-los e relegá-los ao canto da indiferença onde deixam de ser um risco. UM mediocridade .

Características das pessoas com síndrome de Procusto

• São pessoas que vivem em um estado perpétuo de frustração
• Eles podem ter auto-estima
• Eles são muito sensíveis no nível emocional: consideram qualquer situação em que tenham que lidar com as habilidades ou aptidões de outras pessoas como uma afronta grave.
• Da mesma forma, costumam nos vender a ideia de sermos muito empáticos e valorizarmos o trabalho em equipe... Porém o que imprime nas suas palavras é um egocentrismo genuíno e uma forma de pensar rígida e extremamente hostil.
• Eles querem agarrar todas as posições. O seu nível de competitividade tem um único objetivo: superar-se em relação aos demais.
• Eles temem a mudança, que é sem dúvida muito difundida em empresas lideradas por líderes tradicionais e nada empreendedores, que consideram qualquer pequena mudança uma grande ameaça.
• Eles tiram conclusões irracionais. Por exemplo, se realizarmos uma ação que pode trazer benefícios para a empresa, eles verão isso como um erro, uma ingenuidade ou uma ideia desprovida de qualquer valor.

A pessoa com síndrome de Procusto usa todas as suas energias para limitar as capacidades dos outros: destrói sonhos, tira esperanças de ser um manipulador psicológico

Devemos sair das jaulas construídas por pessoas que sofrem da síndrome de Procusto

Quando nos encontramos rodeados de pessoas complicadas, com determinados transtornos, condutas e comportamentos que consideramos prejudiciais, quase sempre nos dizem que devemos aprender primeiro a compreendê-los e depois a administrá-los.

O talento é um dom natural. Jogadores talentosos às vezes carecem de inteligência, mas sim de consistência.

-Doris Lessing-

Neste caso e quando

A competitividade negativa excede em muito a concorrência simples . Quando se transforma em ataque quando temos um gestor ou mesmo um familiar que nos boicota constantemente para nos humilhar ou nos cancelar é preciso tomar a iniciativa

Devemos também lembrar que embora a nossa vida quotidiana esteja repleta de mitos de Procusto, em nenhuma circunstância devemos curvar-nos diante deles.