Mesmo que na procura de emprego acreditemos que o nosso curriculum vitae é suficiente, na realidade é igualmente importante escreva uma carta de apresentação . Nele podemos incluir algumas informações sobre nós que estão ausentes no currículo e que podem fazer a diferença entre conseguir ou não o emprego desejado.
Em alguns casos, muitas empresas já especificam que além de enviar o CV, exigem ou apreciam mais detalhes sobre a sua formação e experiência. O problema é que ninguém nos disse como escreva uma carta de apresentação quais aspectos precisamos focar e quais fatores precisamos considerar para que a empresa leia até o fim e seja decisivo para a nossa candidatura.
Da mesma maneira Não recomendamos enviar uma carta de apresentação sem o seu currículo . Além disso, como indicado pelo Guia para procura ativa de emprego você precisa prestar atenção aos detalhes relacionados à escrita e ao estilo. Vejamos nos parágrafos seguintes quais aspectos precisamos avaliar para redigir uma carta de apresentação que nos favoreça.
Dicas para escrever uma carta de apresentação
1- Entre em contato com o gerente de contratação
Quando estivermos prestes a escrever uma carta de apresentação para uma oferta de emprego, é uma boa ideia entrar em contato com o gerente de contratação. Nesse sentido, o ideal é destinar o primeiro parágrafo à oferta de Trabalhar visualizado.
Neste primeiro ponto é o mesmo É importante chamar a atenção do gerente de contratação que lerá nossa carta . Para tal, explicaremos porque é que a empresa procura um perfil como o nosso e porque possuímos todos os requisitos exigidos. Não entraremos em muitos detalhes, pois mais tarde teremos tempo para explicar porque somos os candidatos que a empresa precisa.
2- Demonstre interesse
Um dos aspectos mais importantes em uma carta de apresentação é demonstrar interesse na posição solicitada . Isso se refletirá na maneira como escrevemos e apresentamos nossas ideias.
Neste ponto devemos consulte a nossa experiência, a formação que temos disponível e os cursos realizados e o que pode ser uma vantagem para o usar que aspiramos. Não podemos esquecer as línguas estrangeiras mesmo que não tenhamos qualificação desde que consigamos demonstrar que as dominamos.
3- Tom otimista e positivo
Ao redigir nossa carta é aconselhável dar um tom ao texto otimista e positivo. Mas tenha cuidado! Às vezes podemos ser muito efusivos e coloquiais, um efeito a evitar.
Mantenha um tom otimista e positivo também evitará escrever uma carta de apresentação que seja aversiva para a pessoa que a lê . Não queremos ser contratados pela dor, mas pelos nossos sucessos e pelas nossas habilidades.
Uma carta de apresentação deve destacar o nosso interesse pelo cargo em questão e o nosso entusiasmo por uma contribuição que a empresa realmente necessita.
4- Pontos fortes
Às vezes pode ser complicado expressar os nossos pontos fortes e é por isso que Escrever uma carta de apresentação é uma tarefa que requer reflexão . O texto que enviamos deve ser verdadeiro, responder a muitas das questões que o colaborador de recursos humanos possa colocar e destacar os elementos que pretendemos que tenham maior relevância.
Que pontos fortes possuímos e são importantes para o desempenho do trabalho a que nos candidatamos? Qual habilidade
5- Disponibilidade para entrevista introdutória
Depois de redigirmos o corpo da nossa carta, devemos prosseguir com o final. Devemos agradecer a atenção dispensada a nós e mostrar a nossa disponibilidade para uma entrevista informativa durante a qual poderemos responder a quaisquer questões que fiquem por resolver com a documentação fornecida.
Como dissemos, a carta de apresentação gera uma primeira impressão sobre nós no responsável pela seleção do pessoal . O melhor que podemos fazer é, portanto, cuidar dele nos mínimos detalhes e ser astutos na sua elaboração. Cada vez mais empresas procuram candidatos que se destaquem e que saibam escrever bem e enviar uma boa carta de apresentação já é prova disso. . Representa o esforço que pode nos dar vantagem sobre os demais candidatos ao cargo.
