Atitudes a evitar no trabalho

Apesar de sua importância e profunda influência sobre muitos de nós nem todo mundo está ciente das atitudes que devem ser evitadas no trabalho. Estes podem ser incluídos na sigla SAPO desconhecida pela maioria. As atitudes por trás desta sigla são particularmente prejudiciais para encontrar e manter um emprego.

Porém, aconselhamos que você os evite também no dia a dia: não são uma boa companhia em nenhuma área da vida. Para melhor compreendê-lo, tentaremos especificar seu significado e consequências.

Atitudes a evitar no trabalho: SAPO

A sigla SAPO inclui as quatro atitudes que podem destruir completamente a nossa ambiente de trabalho . Estamos nos referindo a:

• Orgulho.
• Arrogância.
• Arrogância.
• Teimosia.

Santo Orgulho

O vocabulário Treccani define orgulho da seguinte maneira: Auto-estima exagerada e méritos próprios (reais ou presumidos) que se manifestam externamente com uma atitude altiva e desdenhosa e com um ostensivo sentimento de superioridade para com os outros.

A superioridade certamente não é uma atitude que gera simpatia. O pessoas que se acham superiores muitas vezes despertam grande rejeição nos outros .

Por outro lado, mesmo que seja uma atitude que se tente esconder, o orgulhoso facilmente acaba sucumbir ao seu ego e revelar sua falsa humildade. Um comportamento que desperta uma rejeição ainda mais forte.

A. Arrogância

Se procurássemos a definição de arrogância no dicionário Treccani isso nos enviaria de volta ao termo arrogante . Este termo inclui o seguinte significado: Presunçoso e orgulhoso.

Na linguagem coloquial é frequentemente usado como sinônimo de orgulhoso. No comportamento talvez a posição que mais se destaque seja a desinteresse sistemático pelos argumentos e opiniões dos outros . Talvez tenha uma carga menor de orgulho do que de arrogância.

P: Arrogância entre as atitudes a evitar no trabalho

Muito parecido com as atitudes já vistas poderíamos interpretar a arrogância como uma manifestação de arrogância ou uma consequência disso .

Alguém se acha melhor e mais sábio que os outros (mandão) e por isso não presta atenção ao que os outros têm a dizer (arrogante).

O: Teimosia

Finalmente, se procurarmos esta palavra no dicionário Treccani encontraremos a seguinte definição: Entendida tanto como rigidez teimosa numa ideia, num propósito, num comportamento, como como perseverança e firmeza no que é bom.

No sentido que nos interessa, falaríamos de pessoas que têm dificuldade mude sua visão ou opinião .

O mesmo acontece quando nos referimos a este termo no local de trabalho para indicar aqueles pessoas que consideram válidas apenas suas opiniões e ideias. Você sempre trabalha melhor se ouvir as opiniões e ideias dos outros.

Habilidades contra o SAPO

Todos nós apreciamos um bom ambiente de trabalho. Para obtê-lo é possível gerir algumas competências que, ao contrário das atitudes descritas, podem nos ajudar a ter sucesso no nosso trabalho:

Capacidade de resolução: saber como reagir aos problemas que pode surgir no local de trabalho é uma vantagem não só para a empresa, mas também para si mesmo.

• Criatividade e iniciativa: Há momentos em que temos medo de compartilhar as ideias que nos vêm à mente. No entanto, é um aspecto muito apreciado por muitas empresas.

• Trabalho em equipe : É sem dúvida uma das funcionalidades mais apreciadas em qualquer empresa e também em muitas entrevistas de emprego. Saiba como trabalhar com outras pessoas e formar uma equipe para realizar o trabalho é muito bom para qualquer negócio.

• Tolerância às críticas : As críticas geralmente não são bem aceitas. Não é agradável chegar no trabalho e ter alguém de fora questionando seu trabalho. No entanto em muitas ocasiões, essas mensagens contêm informações que poderíamos usar a nosso favor .

• Adaptabilidade: Às vezes podemos fazer alterações para alterar as condições e adaptá-las às nossas preferências. No entanto, outros não seremos capazes de alcançar essa mudança no meio ambiente portanto, seremos forçados a mudar os nossos desejos. Resumindo o anúncio adaptar .

• Planejamento: planejar e fazer bem é uma das habilidades que podem reduzir o estresse diário. Estabelecer uma boa ordem de prioridades e transferi-la para as nossas decisões em momentos específicos, compilar a agenda e segui-la permite-nos poupar muitos recursos.

Aqui está um resumo das atitudes que devemos evitar no trabalho e das características que podem nos tornar muito resistentes à sua influência. Agora está em nossas mãos aplicá-los .