Uma das maiores contradições dos homens diz respeito à dificuldade de apreciar honestamente as virtudes dos outros sem se sentir incomodado. Não é inveja real, mas a chamada síndrome da papoula alta .
A síndrome da papoula alta descreve o ódio gerado por pessoas que conseguem se destacar em determinada área . Este ódio não é estritamente uma forma de inveja, mas está ligado ao facto de o sucesso dos outros evidenciar as próprias limitações.
Há algo muito mais raro e refinado que o talento, que é a capacidade de reconhecer o talento dos outros.
Elbert Hubbard
É por isso que esta síndrome recebeu o nome da papoula alta: segundo a lógica, as flores que crescem mais que as outras são cortadas para não desfigurar as inferiores .
A lenda da síndrome da papoula alta
Parece que as primeiras referências a esta síndrome remontam aos livros de Heródoto e às reflexões de Aristóteles. Uma história de Tito Lívio sobre o tirano Tarquínio, o Orgulhoso, também fala sobre isso.
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De acordo com Heródoto o imperador enviou um mensageiro a Trasíbulo para perguntar-lhe conselho sobre como manter um bom controle sobre o império . Trasíbulo começou a caminhar pelos campos e sempre que encontrava uma espiga de milho mais alta que as outras cortava-a e colocava-a no chão sem nunca dizer uma palavra.
Quando o mensageiro voltou ao imperador, ele relatou-lhe o estranho comportamento do conselheiro. O imperador entendeu a mensagem: ele teve que eliminar tudo que estava acima dos outros isto é, todos aqueles que por algum motivo foram melhores que outros para evitar que seu poder e supremacia fossem questionados.
Síndrome da papoula alta hoje
É evidente que os tiranos não permitem a existência de figuras superiores que possam substituir os que estão no poder. Na esfera política é comum desacreditar aqueles que desafiam o status quo ou o sistema, por exemplo. No entanto, a síndrome da papoula alta também se estende a outras áreas, não apenas à política.
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A sociedade atual nos convida a nos destacar da multidão, mas ao mesmo tempo nos impõe limites muito precisos. A ideia é aderir a certos parâmetros de sucesso . Por exemplo, o colaborador do mês não é necessariamente alguém que cresceu do ponto de vista profissional ou conquistou novos clientes, mas sim alguém que conseguiu cumprir os objetivos traçados nos prazos estabelecidos.
Neste caso não há problema a raiz disso não será cortada flor que cresceu mais que as outras porque atendeu aos pedidos do jardineiro . Porém, se alguém conseguir surgir por diversos motivos considerados válidos, provavelmente levantará suspeitas e será excluído.
Síndrome da papoula alta e suas consequências
A síndrome da papoula alta gera consequências em duas dimensões. A primeira diz respeito ao que já destacamos: há uma tendência quase natural de não permitir que outros surjam porque isso gera insegurança ou ameaça. Qualquer pessoa que emerge está sujeita a fortes críticas e está sujeita a altas expectativas ou desacreditados em termos de talento e sucessos alcançados .
A segunda consequência desta síndrome é o medo nas pessoas em questão que, portanto, não querem se destacar ou se destacar. Eles aprendem mais implicitamente do que explicitamente que estar acima dos outros é uma fonte de perigo . Perigo de quê? De ser rejeitado, questionado, criticado ou mesmo condenado ao ostracismo.
Por isso muitas pessoas se convencem de que é melhor não se destacar em hipótese alguma. Eles adotam a discrição como regra de vida e têm medo de opinião dos outros . De uma forma ou de outra, acabam aprendendo a não desafiar as normas estabelecidas, mas isso é realmente uma pena, porque correm o risco de perder talentos genuínos e até mesmo sucesso.
