Todas as empresas têm tipos muito diferentes de trabalhadores em seu quadro de funcionários. Alguns são essenciais para o desenvolvimento e expansão da marca, enquanto outros, se saíssem, não seriam notados ou mesmo bem-vindos. Saber diferenciá-los às vezes pode ser uma tarefa difícil especialmente quando os menos válidos usam técnicas enigmáticas para esconder a sua contribuição limitada.
Por outro lado saber que a contribuição do nosso trabalho é importante para a empresa repercute diretamente na nossa autoestima . Faz-nos sentir úteis e necessários e aumenta a nossa autoestima graças aos parabéns pelo trabalho bem executado. Infelizmente, nem todos compartilham essas ideias de autorrealização pessoal ou as compreendem corretamente.
Existem pessoas claramente em conflito que tentam obter o máximo com o mínimo esforço . Muitos deles também tentam ignorar seus colegas para conseguir o que desejam. Às vezes, essas técnicas também são apreciadas por superiores que preferem ter indivíduos não confiáveis que gerem maiores lucros.
Neste sentido, num mercado de trabalho competitivo e endogâmico É muito difícil encontrar bons trabalhadores . Trabalhadores responsáveis, assertivos e nobres que não precisam recorrer a comportamentos desprezíveis como atropelar as contribuições dos outros para alcançar grandes objetivos.
Permitir que uma empresa cresça através do desconforto e do descontentamento dos seus trabalhadores é antiético. Além disso isso acaba gerando má reputação e fazendo com que os próprios funcionários procurem outro emprego mais acessível e adequado às suas competências .
Para poder distinguir quem merece daqueles que são mais bem tratados com atenção, desenvolvemos tipologias específicas. Graças a eles será muito mais fácil estabelecer os prós e os contras das idiossincrasias de cada trabalhador.
9 tipos de trabalhadores: qualidades e defeitos
O tóxico
Esta é uma pessoa de quem você precisa ficar longe. Ela é invejosa, ciumenta e manipuladora . Dependendo das pessoas ao seu redor pode ser mais ou menos perigoso. Se o grupo de trabalho tiver pessoas assertivas e honestas não terá poder.
Se, no entanto, ele se encontrar numa posição superior, usará isso em seu favor. No pessoas tóxicas gostam de humilhar, menosprezar e apadrinhar aqueles que consideram inferiores. Eles não se importam de ter que passar por cima de seus amigos para alcançar seus objetivos . Talvez acabem isolados, mas também com muita influência adquirida através do seu comportamento venenoso.
O líder
Entre os vários tipos de trabalhadores o líder é aquele que mais se assemelha a um chefe . Ele é um motivador empreendedor que tem muitas ideias e tenta garantir que os outros estejam bem de vida. Tentará sempre tirar o melhor proveito de cada situação, por mais complicada que seja. Geralmente
Ele se dá bem com seus chefes, mas sem ser servil e pedante . Ele adora o seu trabalho e é muito importante que ele e os seus colegas dêem o melhor que podem. Isso às vezes faz com que a pessoa seja muito exigente com pessoas que não são suas subordinadas e que podem se sentir incomodadas com esse comportamento.
Uma máquina pode fazer o trabalho de 50 homens comuns, mas não existe máquina que possa fazer o trabalho de um homem extraordinário
-Elbert Hubbard-
O pessimista
O trabalhador pessimista ele está sempre com raiva. Ele nunca para de reclamar e qualquer decisão que tomar lhe parecerá errada. Ele não consegue se adaptar às mudanças e seu comportamento pode criar conflitos entre outros funcionários. Ele é incapaz de ver além do preto e branco o que o torna uma pessoa muito alarmista, que dificilmente gostará de boas notícias ou menosprezará o peso das más notícias .
Apesar de todos os seus defeitos, o pessimista não é uma pessoa má ou um mau trabalhador. Ele geralmente faz seu trabalho corretamente (mesmo que nunca concorde com os resultados). Ele é uma pessoa maduro com os pés no chão e que pode impedir que outros permaneçam nas nuvens .
O eterno otimista
O eterno otimista, ao contrário do pessimista, está sempre de bom humor. Tudo lhe parece ótimo, mesmo que não corresponda às suas sugestões ou propostas . Ele é muito difícil de desanimar e sempre consegue dar soluções. Diante das adversidades próprias ou dos outros, ele é o primeiro a sorrir e dizer que poderia ser muito pior.
Sua atitude às vezes pode ser um pouco ingênua . Os seres humanos amam pessoas otimistas, mas até certo ponto. Todos nós temos problemas e precisamos sentir que os outros têm empatia por nós, portanto, ouvir as sugestões ambíguas e bem-intencionadas do otimista pode levar a uma desconexão emocional com essa pessoa. A vida é cheia de luzes e sombras e as primeiras nem sempre são as mais adequadas.
A bandeira
No começo a bandeira pode ser legal se você quiser. Dependendo do nível de inteligência ele saberá a quem ser servil e de quem se esconder. mas geralmente acabamos desmascará-los. Ele quer ser gentil com todos, por isso não hesita em elogiar e elogiar aqueles que deseja conquistar.
A sua única intenção é chegar ao topo, o que por vezes torna difícil compreender as diferenças entre este tipo de trabalhadores e os tóxicos. A principal diferença é que um trabalhador de bandeira
O legal
O simpático é o melhor colega que você pode encontrar. Ele é alegre, mas sem ser muito infantil como o otimista. Ele é generoso, não hesita em ajudar os outros e se adapta muito bem ao que acontece ao seu redor . Às vezes ele pode passar despercebido basicamente porque não tem um comportamento excêntrico ou preocupante.
Ele é uma pessoa nobre, mas tem seus limites. Ele não permite que outros o humilhem e sabe quando se afirmar . Ele se preocupa com seu trabalho, mas também com sua dignidade.
O gênio
Entre os vários tipos de trabalhadores o gênio passa muito tempo isolado. Ele mal se relaciona com os colegas e seu comportamento é frequentemente descrito como estranho ou excêntrico. Ele não gosta de pessoas e às vezes pensa que seria muito mais feliz se pudesse trabalhar em casa ou em uma filial. Ele geralmente é um pouco atrevido e um pouco extremo, causando grande confusão nos outros.
Apesar disso ele é muito criativo. Suas ideias são inovadoras, ele é um trabalhador esforçado e o trabalho que realiza é sempre impecável. Na maioria das vezes ele é perdoado por suas atitudes exageradas graças às suas habilidades que nunca deixam de ter grande valor.
O preguiçoso
De todos os tipos de trabalhadores que existem, este é o pior. Ninguém sabe como ele conseguiu o emprego porque ele é uma pessoa preguiçosa, preguiçosa e imatura. Na maioria das vezes ele anda de mesa em mesa e perturba os outros com comentários ou anedotas que interferem no trabalho individual .
Na hora do almoço ele geralmente se levanta primeiro e é o último a voltar e talvez tenha sido repreendido mais de uma vez. Em geral estes não são bons funcionários e também podem causar grandes perdas . Sua única qualidade talvez seja a capacidade inata de ignorar o que os outros pensam deles, desde que não os demitam.
A fofoca
O fofoca ele sempre sabe tudo o que acontece na empresa. Ele é o primeiro a saber da notícia estejam eles ligados à vida profissional dos trabalhadores ou à sua vida privada. Ele adora ser o centro das atenções e que todos venham até ele para saber tudo sobre as outras pessoas.
Apesar de sua popularidade, outros tipos de trabalhadores tendem a evitá-lo se precisarem confiar em alguém sobre assuntos importantes. A percepção de seus pares é que não se pode contar com ele porque poderia revelar dados exclusivos e confidenciais.
Mesmo que estas tipologias dividam os trabalhadores em 9 personalidades, poderão ser encontradas mais cem. Em geral, a maioria das empresas possui um ou mais componentes
Se você se identifica com algum deles e não gosta do que descobriu, é hora de mudar. Seja mais otimista, abandone as fofocas ou tente ser um trabalhador melhor são qualidades que nunca é tarde para colocar em prática .
