Comunicação corporativa: como melhorá-la

A era digital em que vivemos trouxe consigo inúmeras vantagens e progressos mas também diversas dificuldades que temos de ultrapassar. Um dos mais graves é o falta de comunicação corporativo .

A comunicação interna é o processo pelo qual os diferentes atores da empresa transmitem informações entre si. Através deste processo, as pessoas que devem colaborar para realizar diferentes tarefas conseguem coordenar e criar sinergia.

Contudo às vezes o comunicação corporativo falta e isso limita os resultados profissionais e o bem-estar dos colaboradores. Neste artigo analisaremos as causas deste fenômeno para evitar que ele ocorra na sua empresa.

Falta de comunicação corporativa: o que é

A comunicação corporativa é um processo que deve se desenvolver em diferentes níveis para obter melhores resultados. Os tipos mais importantes de comunicação que devem ocorrer em um contexto empresarial são os seguintes:

Comunicação destinada a tomar decisões .Os gestores da empresa devem estar atentos às atribuições de cada colaborador; desta forma terão todas as informações necessárias para tomar as decisões corretas. Isto se aplica tanto aos diretores da empresa quanto aos supervisores intermediários.

Coordenação entre departamentos.Nas grandes empresas os diferentes departamentos estão interligados pelo que a comunicação entre eles é fundamental. Os gestores de cada setor devem estar atentos às atribuições dos demais departamentos para que possam trabalhar em sinergia.

• Trabalho em equipe. noivado na empresa e na eficiência dos colaboradores.

Quando surge o problema?

A Às vezes estas três formas de comunicação não ocorrem ou não são eficazes.

Ou pode acontecer que haja uma vontade de comunicação por diferentes partes da empresa, mas que não possuem as habilidades sociais necessárias para se comunicarem corretamente.

Às vezes precisamos aprender como desenvolver habilidades de comunicação antes de poder usá-los de forma eficaz.

Em todos estes casos, faltará comunicação corporativa e isso afetará negativamente os resultados e o bem-estar dos colaboradores; uma vez que o problema é reconhecido, qualquer empresa devem tentar melhorar a comunicação interna.

Mas como remediar isso?

Como remediar a falta de comunicação corporativa

A seguir analisaremos os três passos fundamentais para ajudar a empresa a melhorar a comunicação interna.

1- Esclareça a visão e o missão corporativo

Toda empresa é governada por um missão e de uma série de valores especificidades que podem estar mais ou menos implícitas. Mas os funcionários nem sempre são claros sobre eles ; qual

2- Melhorar o relacionamento entre colegas

Por mais importante que seja separar a vida privada da vida profissional, também é verdade que Melhorar o relacionamento entre colegas e chefes compensa . Aumenta o grau de satisfação no trabalho melhora ambiente de trabalho e favorece a comunicação interna da empresa que fica mais clara.

Organize atividades que ajudem os colegas a melhorar seu relacionamento pode ser um dos melhores investimentos para o presente e o futuro da empresa.

3. Desenvolva habilidades sociais

Algumas pessoas não se expressam de forma eficaz simplesmente porque não sabem como. Se você perceber isso acontecendo na sua empresa, uma boa ideia pode ser propor um seminário ou uma oficina sobre habilidades sociais .

Desta maneira os funcionários aprenderão a se expressar de forma eficaz ; o que eliminará os problemas subjacentes à falta de comunicação interna.