
Muitos anos atrás, antes de existir um ramo da psicologia chamado psicologia social, os comportamentos eram entendidos como simples reações. O behaviorismo era a teoria popular, e os cientistas usaram seus pressupostos para tentar explicar o comportamento. Quando alguém nos atinge, reagimos protegendo-nos para desviar o ataque ou prevenir um ataque subsequente. Portanto, dentro deste paradigma, estímulos e associações foram o modelo do comportamento.
No entanto, esta relação estímulo-resposta era demasiado simples. O Behaviorismo deixou de lado as cognições e os pensamentos humanos. Ele não considerou o fato de que os comportamentos são o resultado de uma interação entre as pessoas e o meio ambiente (Caparrós 1977). Foi Kurt Lewin quem percebeu isso. Este psicólogo formulou diversas teorias, inclusive a teoria do campo, com ênfase nas interações dos grupos com o meio ambiente. . Graças aos seus estudos
A vida de Kurt Lewin
Kurt Lewin nasceu na Prússia, hoje conhecida como Polônia. Mais tarde, sua família mudou-se para a Alemanha, onde Kurt estudou medicina e biologia, embora acabasse se interessando mais por psicologia e filosofia. Da Alemanha, Kurt foi enviado para lutar na Primeira Guerra Mundial e lá foi ferido. Ao retornar, começou a trabalhar no Instituto de Psicologia de Berlim. Com a revolta nazista Kurt decidiu deixar a Alemanha e se estabelecer nos Estados Unidos, onde lecionou em diversas universidades. .
Kurt esteve em contato com ideologias próximas ao socialismo, ao marxismo e à luta pelo direitos das mulheres . Essas ideias o levaram a uma conclusão: a psicologia pode ajudar a mudar a sociedade, tornando-a mais igualitária . Ele, portanto, dedicou seus esforços para tentar identificar e compreender quais fatores influenciam nosso comportamento.
Para entender um sistema você precisa mudá-lo
-Kurt Lewin-

Para examinar o comportamento humano Kurt Lewin buscou inspiração nas teorias derivadas da relatividade e física quântica (Díaz Guerrero 1972). Ele descobriu uma teoria que poderia usar a teoria de campo. Para integrá-lo à psicologia, ele optou por estudar os comportamentos sem isolá-los de seu contexto natural.
Ele se concentrou em estudar grupos. Seus estudos criaram o precedente para o que viria a ser a psicologia social e a psicologia organizacional. . Suas experiências focaram na psicologia dos grupos, na dinâmica da mudança organizacional e na liderança .
Teoria de campo
Inspirado pela teoria de campo da física, Kurt Lewin estabeleceu duas condições básicas para a teoria de campo em psicologia. O primeiro é que o comportamento deve ser inferido a partir de um conjunto de fatos coexistentes (Fernández 1993). A segunda diz que esses fatos coexistentes têm o caráter de um campo dinâmico e o estado de cada uma das partes do campo depende de todas as outras.
Um campo da física é uma região do espaço na qual existem propriedades representadas por quantidades físicas (temperaturas, forças, etc.). Lewin usou o conceito físico de campo de força (Lewin 1988) em sua teoria de campo para explicar os fatores ambientais que influenciam o comportamento humano.
Para ele, o comportamento não depende do passado ou mesmo do futuro, mas sim dos fatos e acontecimentos atuais e de como o sujeito os percebe. . Os fatos estão interligados e formam um campo de forças dinâmicas que pode ser chamado de espaço vital.
O espaço vital ou campo de força psicológico se tornaria o ambiente que inclui a pessoa e sua percepção de realidade próximo . Em última análise, é um espaço subjetivo que reflete a forma como olhamos o mundo com as nossas aspirações, possibilidades, medos, experiências e expectativas. Além disso, esta área possui alguns limites estabelecidos sobretudo pelas características físicas e sociais do ambiente.

A abordagem da teoria de campo de Kurt Lewin nos permite estudar nosso comportamento com uma perspectiva de totalidade sem parar na análise das partes separadamente. A influência do campo psicológico no comportamento é tal que Lewin acredita que ele o determina: se não houver mudança no campo, não haverá mudança no comportamento.
Para Lewin, a psicologia não deve focar no estudo da pessoa e do ambiente como se fossem duas partes a serem analisadas separadamente, mas deve ver como elas se influenciam em tempo real.
Se não houver mudança no campo não haverá mudança de comportamento.
Variáveis relevantes
Assim como num campo de força todas as partes influenciam umas às outras . Para compreender o nosso comportamento devemos levar em conta todas as variáveis que nele intervêm em tempo real, tanto individual quanto coletivamente. Estes elementos não podem ser analisados isoladamente, mas devemos concentrar-nos no estudo das suas interações para termos uma visão holística do que está a acontecer. Para explicá-lo, Lewin (1988) introduziu três variáveis consideradas fundamentais. Essas variáveis são as seguintes:
Lewin diz que a teoria de campo determina comportamentos possíveis e impossíveis com base no assunto . O conhecimento do espaço vital nos permite prever razoavelmente o que uma pessoa fará. Todos os comportamentos ou pelo menos todos os comportamentos intencionais são motivados: as tensões os desencadeiam, as forças os movem, as valências os direcionam e eles têm um objetivo.

As razões
Kurt Lewin afirma que nossas ações podem ser explicadas a partir de um fato: percebemos caminhos e meios específicos para liberar certas tensões. Nós somos atraídos por aqueles atividades que vemos como um meio de liberar tensão . Para Kurt estas atividades teriam um valor positivo e por isso experimentaríamos uma força que nos impulsiona a realizá-las. Outras atividades teriam o efeito oposto: aumentariam a tensão e, portanto, teriam um efeito repulsivo.
Para entender melhor este fato vemos uma necessidade comum a todos: a necessidade de reconhecimento . Quando sentirmos essa necessidade, despertará em nós uma motivação para obter reconhecimento em qualquer área. Esta motivação terá um valor positivo que nos levará a agir para obter reconhecimento.
Ele irá desenvolver uma tensão entre a situação atual e a necessidade de obter reconhecimento . Tudo isto nos levará a pensar em possíveis ações para obter o reconhecimento e dependendo da área em que queremos ser reconhecidos realizaremos a ação que acreditamos que nos dá a possibilidade de obter tal reconhecimento.