Se lhe perguntássemos de que depende o sucesso de uma pessoa, o que você responderia? Poderíamos dizer que é uma questão de talento, inteligência ou educação. Talvez para alguns o melhor ponto de partida seja contar com boas oportunidades. Além de tudo ter a mentalidade certa ou mentalidade parece ser a chave de tudo.
Parece ingênuo pensar que querer é poder, mas Carol S. Dweck pesquisador e psicólogo do desenvolvimento parece ter ideias claras sobre este assunto. Em seu livro Mentalidade. Mudando sua mentalidade para alcançar o sucesso o psicólogo americano afirma que crenças podem influenciar fortemente nosso desempenho. Vamos ver o que este best-seller nos oferece.
Qual é a mentalidade certa para ter sucesso?
Mentalidade ou mentalidade é o conjunto de crenças que temos sobre a forma como o mundo funciona e nós mesmos. Nós regulamos nosso comportamento com base nisso. O que tomamos como certo leva-nos, portanto, a agir de uma forma ou de outra e isso, em última análise, determina os nossos resultados.
Dweck chegou a essa conclusão após observar um grupo de crianças de quatro anos diante do seguinte dilema: resolver um quebra-cabeça simples ou tentar completar um mais difícil? Foi possível dividir as crianças em dois grupos: aqueles que escolheram a tarefa fácil e aqueles que aceitaram o desafio . Mas por que?
Na realidade, a distinção entre os dois grupos de crianças não teve nada a ver com as suas capacidades, mas sim com a sua mentalidade e crenças subjacentes. A psicóloga identificou assim dois conceitos que determinam em grande parte o nosso desenvolvimento e sucesso: o código mental fixo e o código mental construtivo.
Mentalidade fixa
Pessoas com mentalidade fixa são aquelas que pensam consciente ou inconscientemente inteligência é imutável . Que cada um de nós nasce com um certo nível de inteligência com um conjunto de talentos ou qualidades estáveis e impossíveis de mudar. Com base nesta premissa eles mantêm um comportamento preciso:
- Eles tendem a demonstrar boa auto-estima em um esforço para parecerem inteligentes e habilidosos.
- Evitam desafios a todo custo, pois o fracasso significaria falta de capacidade.
- Eles ficam na defensiva quando enfrentam um obstáculo e abandonam facilmente tarefas que representam um desafio.
- Eles acreditam que tentar muito é inútil e que o fracasso é inaceitável. Eles buscam a infalibilidade.
- Eles se sentem ameaçados tanto pelo sucesso dos outros quanto pelas críticas.
Mentalidade de crescimento
Já quem tem mentalidade construtiva acredita que competências e talentos podem ser desenvolvidos com trabalho e comprometimento. Ele entende que cada um de nós tem uma bagagem inicial, mas o que realmente importa é como a utilizamos. Eles então exibem os seguintes comportamentos e atitudes.
- Eles estão ansiosos para aprender e crescer.
- Aceitam desafios e os utilizam porque os consideram uma oportunidade de melhoria.
- Eles veem o fracasso como parte da jornada; eles não desistem diante dos obstáculos e perseveram.
- Eles não veem o esforço como uma falta de habilidade, mas como um caminho para a excelência.
- Eles aprendem com crítica construtiva e são inspirados pelo sucesso dos outros.
Desenvolver todo o nosso potencial
As atitudes associadas às duas mentalidades diferentes influenciam o tipo de desenvolvimento que cada um de nós é capaz de alcançar. Aqueles que pertencem ao primeiro grupo (ou seja, aqueles que confiam em talentos inatos) poderiam crescer rapidamente e depois estagnar. Pelo contrário, de acordo com a tese de Carol Dweck as pessoas que pertencem ao segundo grupo (aquelas que fazem mais uso do comprometimento e constância ) continuar a crescer até atingir todo o seu potencial.
Isto não se manifestaria apenas no campo escolar, mas também na carreira profissional, nas relações sociais e em qualquer área da vida. Quem tem código mental construtivo supera obstáculos, aprende com os erros e corrige seus esforços, cresce e desenvolve uma versão melhor de si mesmo.
A mentalidade fixa leva à estabilização quando um determinado nível é alcançado ; um patamar que nunca será ultrapassado por medo do fracasso pela paralisia que sentimos diante do desafio pelo limite constituído por pensar que somos o que somos e pronto.
Resta dizer que embora o tipo de mentalidade faça parte do personalidade está em nosso poder mudá-lo. Como? Paramos de nos estimar ou de medir nosso valor por meio de qualidades inatas e começamos a apreciar o nosso compromisso, a nossa capacidade de nos levantarmos e perseverarmos. Às vezes, falhar nos permite atingir nosso potencial máximo.
