Pessoas que sabem tudo muitas vezes criam problemas nos relacionamentos pessoais ou profissionais. O seu comportamento irrita-nos, talvez tenham mais experiência e conhecimento que os outros, mas isso não lhes dá o direito de agir como se soubessem tudo, como se tivessem sempre razão. Vamos ver como neste artigo lidar com pessoas que sabem tudo .
No local de trabalho, infelizmente, a maioria dos funcionários tem que lidar com pelo menos um colega ou chefe que sabe tudo. Trabalhar com uma pessoa assim se transforma em um caminho tortuoso que pode atrapalhar nosso desenvolvimento profissional e até mesmo acabar nos levando ao afastamento do emprego. Portanto, é importante conhecer as estratégias adequadas para lidar com pessoas que sabem tudo.
Estratégias para lidar com pessoas que sabem tudo
Para lidar com quem sabe tudo, as seguintes estratégias podem ser úteis:
1. Tente ser compreensivo
O colega pode ser irritante, mas lembre-se disso .
Em vez de ficar zangado com o tamanho da tentação, não procure o conflito, mas sim empatia para tentar mudar a maneira como ele aborda isso. Se você mostrar a ele que a escada que ele está subindo não o favorece, a própria pessoa vai querer descer por iniciativa própria.
2. Escolha suas batalhas
Lidar com um sabe-tudo pode ser assustador e às vezes a melhor coisa a fazer é ignorar seus conselhos úteis. Evite seus comentários com um simples agradecimento pela sugestão, em vez de se envolver em uma longa discussão .
3. Lidere pelo exemplo
Um chefe ou líder em particular deve aprender que em muitos casos não só é bom não saber tudo, mas é até aconselhável. Dizer que não sei, mas vamos tentar encontrar algumas respostas ou boas ideias, revela-se flexível e aberto a opiniões diferentes . Até mesmo dizer não sei pode gerar confiança, pois demonstra abertura, vulnerabilidade e honestidade.
4. Arme-se com argumentos
Se você estiver fazendo uma apresentação vendendo uma ideia ou discursando em uma reunião, certifique-se dos temas apresentados. Verifique as fontes e os fatos. Quanto mais conhecimento você tiver, mais difícil será para uma pessoa que sabe tudo tentar intimidar você. .
Quando estiver em uma reunião, solicite uma agenda que deve ser divulgada com antecedência e estime um tempo específico para cada discurso. Venha preparado com dados e estatísticas por escrito para que, se o sabe-tudo o interromper, você terá algo escrito para compartilhar com a assembleia . Quanto mais preparado você estiver, menos espaço o sabe-tudo terá para ocupar o seu.
O fato positivo é que se você atrapalhar duas ou três vezes ele deixará de se comportar assim com você, na verdade as pessoas não estão acostumadas a repetir comportamentos que não tiveram sucesso.
5. Mantenha o senso de humor
Pessoas que sabem tudo podem colocar o pé no chão defensiva e em alguns casos até ser agressivo. A última coisa a fazer é confrontar pessoas que sabem tudo, encurralando-as. Então mesmo que seja muito convidativo, usar o sarcasmo seria sem dúvida contraproducente .
Em vez disso, respire fundo e diga: eu não sabia disso! Que estranho! Ria ao lembrar que seu comportamento geralmente é inofensivo. Uma expressão ou comentário amigável pode aliviar qualquer tensão.
6. Faça perguntas investigativas
Seja respeitoso, mas faça perguntas detalhadas para pegar um sabe-tudo. Pergunte por que ele acredita que algo é verdade e quais são suas fontes. / Fazer perguntas diretas sobre detalhes específicos pode ensinar a um sabe-tudo que ele ou ela precisa se educar antes de falar .
7. Faça críticas construtivas à pessoa sobre seu comportamento
Pessoas que sabem tudo podem não saber o efeito de seu comportamento sobre os outros. Se você suspeita que este é o caso considere informá-los de maneira discreta e diplomática durante uma conversa privada . O importante é que a outra pessoa se sinta motivada a analisar o seu comportamento e não se sinta pessoalmente atacada. Neste caso poderíamos obter o efeito oposto, intensificando sua forma insuportável de se relacionar.
Não se esqueça que sabe-tudo pode ser muito inseguro então isso poderia ser um golpe para o ego deles. Lembre-lhes que é importante para o grupo, mas ainda mais para os outros, ter um espaço onde possam se sentir úteis.
8. Evite envolver o chefe, desde que os sabe-tudo não sejam uma ameaça ao trabalho
Se não tiver alternativa, seja positivo e em vez de reclamar da pessoa que sabe tudo concentre-se no que você está disposto a fazer para garantir que o trabalho seja bem feito . Se a situação ficar realmente insuportável, converse com o chefe e informe-o sobre como o comportamento do colega compromete o grupo e o ambiente de trabalho.
Estas são apenas algumas estratégias que podem ser úteis para lidar com quem sabe tudo. No entanto, lidar com estes assuntos é antes de tudo uma tarefa um exercício de paciência que desafia nossa inteligência emocional e habilidades de comunicação .
