Teste de personalidade Myers-Briggs

O teste de personalidade Myers – Briggs é uma das ferramentas mais conhecidas pela população . Embora não obtenha o consenso de toda a comunidade científica por não cumprir os padrões de fiabilidade e validade, importa sublinhar que o indicador MBTI continua a ser extremamente popular.

Mais ou menos, todos já teremos lido pelo menos uma vez algo sobre a personalidade INFJ, perfil caracterizado pela introversão, intuição, sentimento e julgamento. Da mesma forma, a personalidade INFP que Jung definiu como o curador pode ser familiar para nós. Em todos os casos estas cartas organizadas em rótulos como INTJ e ESTP chamam a nossa atenção e despertam a nossa curiosidade.

Não estamos errados em dizer que, apesar das suas limitações o MBTI ainda é uma das ferramentas mais utilizadas . É um inventário de autoavaliação, o que significa que podemos fazê-lo nós mesmos através de um teste online e descobrir a nossa personalidade de acordo com o padrão desenvolvido por Katherine Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers em 1942.

Esta ferramenta é baseada na famosa obra de Carl Gustav Jung intitulada Tipos psicológico . Lembramos que foi Jung quem foi o primeiro a introduzir os conceitos de introversão e extroversão e que, a partir desta dicotomia, estabeleceu 8 tipos de personalidade. O teste de personalidade Myers-Briggs baseia-se nesta tipologia e enriquece-a. Vamos descobrir mais sobre este teste.

A iluminação não é alcançada imaginando figuras de luz, mas trazendo a escuridão à consciência...

-Carl Gustav Jung-

Teste de personalidade Myers-Briggs: propósito, características e confiabilidade

Quando Isabel Myers e sua mãe Katherine descobriram a teoria dos tipos psicológicos de Jung, ficaram fascinadas por ela. Um dos seus objetivos era, portanto, aplicar esta teoria de forma prática para melhor compreender as diferenças individuais, aprofundar o conhecimento da personalidade humana e, por sua vez, facilitar a abordagem às potencialidades e limites do indivíduo.

Eles começaram a desenvolver este indicador durante a Segunda Guerra Mundial. Porém, antes disso já haviam publicado artigos de algum interesse como Meet

O teste de personalidade Myers-Briggs foi apresentado pela primeira vez com a ideia de facilitar processos seletivos no ambiente de trabalho. O objetivo era ajudar as pessoas a escolherem um Trabalhar capaz de melhorar a felicidade e a realização pessoal.

Pois bem, dois anos depois este instrumento foi aprimorado e acompanhado de um manual do usuário. Em 1956, o indicador mudou de nome para a forma atual ( Indicador de tipo Myers-Briggs ).

Que informações o indicador Myers-Briggs fornece?

O teste de personalidade Myers-Briggs oferece informações sobre o estilo de personalidade. Esta ferramenta descreve até 16 tipologias muito específicas.

O objetivo do MBTI é, portanto, facilitar a autodescoberta e conhecer a própria maneira de processar a realidade do mundo comportar-se e relacionar-se reconhecendo seus pontos fortes poder orientar-se nas escolhas profissionais ou mesmo apenas saber sobre compatibilidade com outras pessoas.

Quais dimensões o teste de personalidade Myers-Briggs mede?

Este teste de personalidade é baseado em quatro escalas, nomeadamente as seguintes.

Extroversão (E) – Introversão (I)

Deve ser lembrado que todos nós temos características tanto de extroversão quanto de introversão . No entanto, tendemos mais para uma dimensão em particular.

Sensibilidade (S) – Intuição (N)

Esta dimensão refere-se às duas formas de interagir com o mundo externo. Pessoas que preferem a sensibilidade tendem a prestar mais atenção à realidade e a fazê-lo através dos sentidos.

Pelo contrário os intuitivos deixam-se levar pelos aspectos mais abstratos, emoções, modelos e impressões. Estes últimos também são mais criativos e atenciosos.

Raciocínio (T) – Sentimentos (F)

Esta dimensão nos oferece informações sobre como fazemos nossas escolhas. Alguns são mais lógicos e objetivos (razão e pensamento) e outros, pelo contrário, são mais emocionais.

Julgamento (J) – Percepção (P)

A escala final informa-nos sobre como interpretamos o mundo externo e como tomamos as nossas decisões. Haverá, portanto, aqueles que usarão o julgamento e se inclinarão para decisões firmes. Pelo contrário teremos indivíduos mais flexíveis, perspicazes, sensíveis e adaptáveis.

Com base nos resultados obtidos em cada uma destas quatro dimensões obteremos um código ou uma série de letras que definem nosso estilo de personalidade :

ISTP – O artesão
• ISFJ – O protetor
• ISFP – L'artista
INFJ – O Advogado
• INFP – O curador
• INTJ – O arquiteto
• INTP – O pensador
ESTP – O Promotor
• ESTJ – O diretor
• ESFP – O artista
• ESFJ – O ajudante
• ENFP – O campeão
ENFJ – O professor
• ENTP – O conversor
• ENTJ – O comandante

Aplicação e confiabilidade do teste de personalidade Myers-Briggs

Como já destacado no início, o teste de personalidade Myers-Briggs não é uma ferramenta que receba reconhecimento unânime dos especialistas. Este é um teste popular que está no centro de inúmeras controvérsias. Para começar, as descrições são bastante vagas para descrever o comportamento de um indivíduo.

Seguindo isso de acordo com comunidade científica esta ferramenta enquadra-se na chamada Efeito anterior . Ou seja, o fenômeno pelo qual um indivíduo diante de uma descrição psicológica referente a ele tende imediatamente a se identificar com ela.

Por outro lado, outro aspecto interessante deve ser destacado. Apesar das críticas e de sua baixa confiabilidade e validade, esse instrumento é frequentemente utilizado no âmbito profissional.

Como se afirma estúdio pelo pesquisador Allen Hammer é administrado rotineiramente em muitas escolas para que os alunos possam identificar suas predisposições. É também uma ferramenta recorrente no domínio do desenvolvimento pessoal e também aquele teste que mais ou menos todos nós fizemos online para nos conhecermos melhor.

Porém, o ideal é que um profissional especializado nos explique o resultado e nos ofereça orientações adequadas. Em qualquer caso, ninguém pode negar que continua a representar um recurso decididamente atraente e interessante.